COC全稱為CODE OF CONDUCT，是“行為守則”或“工作守則”的簡稱。通常是指公司自己制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。通過COC驗廠的工廠，才能夠為其供貨廠商。
COC驗廠項目如下
1、COC驗廠工人的基本權(quán)利
2、工資工時(工作時間控制，薪資發(fā)放)
3、COC驗廠不得聘用童工
4、COC驗廠不得聘用未成年工
5、勞動合同
6、強迫勞動
7、歧視
8、懲戒與申訴
9、騷擾與虐待
10、COC驗廠時員工的健康安全(勞動保護條件)
11、工廠的環(huán)境保護
12、COC驗廠員工的福利待遇
只有符合其要求的供貨商才可以順利接單、出貨。COC驗廠分為企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核兩種不同的方式。COC驗廠主要內(nèi)容包括童工、強迫勞動、歧視、自由結(jié)社、工時、工資福利、環(huán)境、健康、安全和管理評審。
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