這些年，有關(guān)SA8000認(rèn)證的說法很多，不同行業(yè)，不同視角的來看同一個問題，都可能產(chǎn)生不同的答案。而對于要經(jīng)常接受客戶審核的供應(yīng)商來說，辨別事實與誤解并不容易，因為這需要大量的專業(yè)知識和足夠的信息來支撐。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息數(shù)量巨大，辨識程度低，很多問題都是似是而非。俗話說，隔行如隔山。究竟哪些觀點是可靠的呢？
下面是一些常見的疑問：
問：對健康委員會有什么要求？
答：應(yīng)有健康委員會，成員可同時為SPT成員。
問：宿舍有什么特殊要求？
答：宿舍要求提供個人儲物柜。
問：哪里能全面了解SA8000的審核的要求？
答：除了正常要看的法規(guī)法律要求之外，建議重點參考SA8000 Standard/SA8000標(biāo)準(zhǔn) 和SA8000 Performance Indicator Annex 績效附錄，以便清楚掌握相關(guān)要求。
問：如果是已經(jīng)運作成熟的工廠，審核中需要保留多久的文件記錄？
答：至少一年12個月的完整記錄。
問：對社會績效團(tuán)隊SPT有什么具體要求？
答：需要有管理層人員和工人代表組成。且保證每個班次每個場所，都有SPT成員的工人代表。比如工廠有夜班，夜班部門都需要有工人代表。
問：手工考勤是否可以接受？
答：可以接受。需要員工簽名或指紋確認(rèn)，至少每周一次。
問：新建工廠是否可以做SA8000審核認(rèn)證？
答：可以。新工廠需要運行6個月，來考察其系統(tǒng)的完整性。
綜合以上的數(shù)據(jù)研究結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)這樣一些顯而易見的事實：
真正影響SA8000審核合格評定結(jié)果的因素是：SPT社會績效團(tuán)隊的有效性，且無重大的童工、強(qiáng)迫勞動、歧視等牽涉人權(quán)違規(guī)的事件。
而一個正常運作，良好經(jīng)營，且有意在內(nèi)外兼修這條道路上發(fā)展的工廠，SA8000認(rèn)證是一個非常理想的選擇。
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